TOP GUIDELINES OF إدارة الوقت أثناء البحث عن وظيفة

Top Guidelines Of إدارة الوقت أثناء البحث عن وظيفة

Top Guidelines Of إدارة الوقت أثناء البحث عن وظيفة

Blog Article



قم بتحديد المهام التي يجب القيام بها وتحديد وقت كل مهمة يستغرقه وقتها المحدد.

الاستماع الفعّال: تطوير مهارات التواصل البيني في العمل

تعتبر المضايقة من المشاكل التي تواجه الإناث على وجه العموم في البيئات الوظيفيّة. فاعلمي دائماً أنه ليس عليك أن تتحمّليه، وضَعِي للشخص حدّاً، ولا تضعي نفسك في مواقف مساومة.

تقنيات التخطيط الإلكتروني هي أدوات قوية تساهم في زيادة إنتاجيتك وتنظيم وقتك بشكل أفضل.

تبدأ الإدارة الفعَّالة للوقت بجدولةٍ أفضل للوقت، فعندما تُنظِّم وقتك تنظيماً فعَّالاً، فإنَّك تكوِّن صورة واضحة عن النشاطات الأكثر أهمية لكل يوم، ويضمن ترتيب الأولويات جدولة تلك النشاطات في دفتر يومياتك، فمن دون جدول زمني واضح، تصبح انفعالياً ومشتَّت الانتباه ومرهَقاً من حجم العمل الذي يتعيَّن عليك القيام به، أمَّا بوجود جدولٍ زمني للمهام، يمكنك إدارة الوقت إدارةً أفضل، والشعور بمزيدٍ من المسؤولية تجاه العمل الذي تقوم به.

وتتبّع هذه الشركات بشكل دوري، فقد تجد فرصتك المناسبة لديهم.

قم بتحديد أولوياتك وانطلق مباشرة في تنفيذ المهمات الأكثر أهمية دون إضاعة وقتك في المهام الثانوية.

بالإضافة إلى الرغبة المستمرة في التعلم، بغرض تحسين الأداء بعد تقييمه، والرغبة في التطوير المستمر.

تحقيق الأهداف الشخصية: سواء كان الهدف تعلم مهارة جديدة أو ممارسة الرياضة بانتظام، فإن إدارة الوقت تساعدنا في تخصيص وقت لتحقيق هذه الأهداف.

التواصل مع زملاء سابقين، حضور فعاليات مهنية، أو حتى بناء علاقات جديدة يمكن أن يفتح لك أبواباً غير متوقعة.

قم بتقييم جميع المهام المتاحة وتحديد أولوية كل مهمة وفقًا لأهميتها وتأثيرها على أهدافك العامة.

فمن أبرز التحديات التي من الممكن أن يواجهها العاملون هي عدم توزيع مهام العمل بين الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ، وعدم التعامل بأخلاقيات العمل، وتقليل احترام الموظفين. كما يمكن لبيئة العمل أن تكون مليئة بالضغوطات مما يسبّب التوتّر المفرط عند العاملين، أو حتى مواجه مشاكل في المردود المالي للوظيفة، بأن يكون المردود المالي أو المرتّب غير متوافق مع كمية العمل الذي يقوم الموظف بإنجازه، أو أن يتم تأخير تسليم المرتّب الشهري وتأجيله إلى أشهر دون دفع.[٢]

من المهم معرفة سبب عدم شعور الموظفين بالتحفيز، ثم يجب تقديم حلول للمشكلة، مثل أن يتم إقامة فعاليات وأنشطة لبناء روح الفريق، وتقديم فرص التطوير الوظيفي، وعرض مكافآت مادية وتنويع مهام العمل.

تنظيم ملفاتك بشكل جيد سيقلل من الوقت المهدر في البحث عن مستندات نور الامارات قديمة أو إعادة كتابة المعلومات.

Report this page